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Condiciones laborales de niños y jóvenes asalariados en México 2006-2014/ José Raúl Luyando Cuevas

Por: Luyando Cuevas, José Raúl.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroDescripción: páginas 47-62 tablas, gráfico.Tema(s): NIÑOS | ADOLESCENTES | SALARIOS | CONDICIONES DE TRABAJO | TRABAJO DE MENORES | DESIGUALDAD ECONÓMICA | ESTADO | MERCADO | MEXICO En: Universidad de Costa Rica Revista de Ciencias SocialesResumen: En este artículo, se investigan las condiciones laborales de asalariados entre 12 y 17 años de edad en México, en el entendido de que son menores de edad, por lo tanto, existen leyes que regulan su contratación y entorno laboral. Al ser asalariados, también se supone que existe una mayor posibilidad de ser formales y de obtener las disposiciones que por ley se les deben otorgar. Desde el año 2007, el gobierno puso mayor atención a este núcleo de trabajadores, pero en vez de mejorar sus condiciones laborales, han empeorado. Para el año 2014, hay un mayor número de trabajadores ganando montos menores al salario mínimo, el poder adquisitivo decreció, la desigualdad aumentó y las prestaciones se otorgan a un menor número de estos asalariados. Otra situación que resulta preocupante es que hay un aumento considerable del número de trabajadores con estas edades. Entre otras cosas se concluye que el mercado como entorno laboral está prevaleciendo sobre la supervisión que debería tener el Estado; es decir, el gobierno mexicano por omisión, ineptitud o conveniencia, esta faltando a la supervisión y aplicación de la ley. KDV/190118
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Ubicación actual Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Centro Integrado Documentación Centroamericano en Ciencias Sociales
REV0862 (154) 2016 (Navegar estantería) copia 1 Disponible 18430

En este artículo, se investigan las condiciones laborales de asalariados entre 12 y 17 años de edad en México, en el entendido de que son menores de edad, por lo tanto, existen leyes que regulan su contratación y entorno laboral. Al ser asalariados, también se supone que existe una mayor posibilidad de ser formales y de obtener las disposiciones que por ley se les deben otorgar. Desde el año 2007, el gobierno puso mayor atención a este núcleo de trabajadores, pero en vez de mejorar sus condiciones laborales, han empeorado. Para el año 2014, hay un mayor número de trabajadores ganando montos menores al salario mínimo, el poder adquisitivo decreció, la desigualdad aumentó y las prestaciones se otorgan a un menor número de estos asalariados. Otra situación que resulta preocupante es que hay un aumento considerable del número de trabajadores con estas edades. Entre otras cosas se concluye que el mercado como entorno laboral está prevaleciendo sobre la supervisión que debería tener el Estado; es decir, el gobierno mexicano por omisión, ineptitud o conveniencia, esta faltando a la supervisión y aplicación de la ley. KDV/190118

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